廣安投資集團(tuán)有限公司是市委、市政府貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革重大決策部署，于2021年12月9日成立的廣安市唯一的國(guó)有獨(dú)資市屬國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，注冊(cè)資本金50億元，主營(yíng)基金、小貸、擔(dān)保、典當(dāng)?shù)阮惤鹑跇I(yè)務(wù)以及工農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥、安保服務(wù)等產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)。下轄廣安金財(cái)集團(tuán)、廣安金澳實(shí)業(yè)及廣投大數(shù)據(jù)集團(tuán)3家一級(jí)子企業(yè)。其中，廣投大數(shù)據(jù)集團(tuán)是廣安投資集團(tuán)有限公司與成都數(shù)據(jù)集團(tuán)股份有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，于2023年8月22日共同出資設(shè)立的廣安市屬智慧城市建設(shè)唯一國(guó)有主體，公司注冊(cè)資本金6000萬元，現(xiàn)有綜合管理部、市場(chǎng)管理部、支撐交付中心、智慧治理中心等4個(gè)部門，主要從事新型智慧城市規(guī)劃、建設(shè)與服務(wù)，數(shù)據(jù)治理與運(yùn)營(yíng)，數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

詳見附表1。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

（三）同等條件下，中共黨員、退役軍人和現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近工作者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康，心理素質(zhì)好，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．受到刑事處罰人員；

2．因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)處分人員；

3．被開除黨籍、開除公職人員和行業(yè)禁止性規(guī)定人員；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5．受處分期間或者未滿影響期限的；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月11日18:00。

2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前下載并填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，同時(shí)將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、申請(qǐng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。⒂行矸葑C件、職稱證書等報(bào)名材料電子文檔以“應(yīng)聘崗位-姓名”格式命名后，壓縮并打包發(fā)送至郵箱：gatzjtrlzyb@163.com。未按要求提交報(bào)名材料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名，取消報(bào)考資格。

（二）資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證

集團(tuán)根據(jù)報(bào)名者提供的應(yīng)聘人員報(bào)名登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)通知面試，對(duì)初審不合格者不再另行通知。資格審查合格者應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核（面試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核），對(duì)審核合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證（不得代領(lǐng)），審核不合格者當(dāng)場(chǎng)告知原因后不再發(fā)放準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。以上資格審查過程，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)注意保管個(gè)人證件原件，集團(tuán)不收取原件。

以上資料投遞后，恕不退回，集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試按照面試+實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格初審合格者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1．面試。參加面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

2．實(shí)操（包括但不限于實(shí)操項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) PPT 講演、問卷式對(duì)答、技能測(cè)試等方式)。

根據(jù)面試成績(jī)得分高低依次排名，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加實(shí)操人員；面試人數(shù)如不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，也可根據(jù)參考人員面試情況確定進(jìn)入實(shí)操人員，參加實(shí)操人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

3．考試內(nèi)容。面試主要考察面試對(duì)象的解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。實(shí)操主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際操作能力的專業(yè)能力。

4.考試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，實(shí)操成績(jī)占總成績(jī)的50%，實(shí)操結(jié)束后，按照得分高低依次排名，經(jīng)集團(tuán)研究，等額確定擬聘用人員及體檢、考察名額，若擬聘崗位合適人選不足或沒有合適人選，集團(tuán)可減少或放棄招錄該崗位人員。

（四）體檢

集團(tuán)集中統(tǒng)一組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)。擬聘用人員若無法按時(shí)參加統(tǒng)一體檢，視為放棄參加體檢，不予錄用。體檢合格的，確定為擬錄用對(duì)象，體檢不合格人員，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，復(fù)檢后仍不合格，由集團(tuán)研究是否遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

（五）考察

采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解擬聘人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

（六）公示

考試、體檢、資格復(fù)審合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在廣安投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）試用及正式聘用

1.公示期滿無異議，經(jīng)用人單位研究，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.審核確認(rèn)的擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，因故未能按期報(bào)到者，經(jīng)申請(qǐng)并獲批后可延期報(bào)到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報(bào)到且未申請(qǐng)延期者，取消其錄用資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑（應(yīng)聘人員也應(yīng)當(dāng)滿足調(diào)劑后崗位的要求），拒不服從的，視為自動(dòng)放棄。

4.應(yīng)聘人員納入試用期管理，試用期原則上不超過6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的留用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的取消聘用。

5.聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行用人單位薪酬體系。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由廣安投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

（二）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的。

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（五）違反規(guī)定私自聘用人員的。

（六）其他違反本規(guī)定影響招聘工作公平公正性的。

對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員在招聘期間須保持本人通訊暢通，如個(gè)人聯(lián)系方式不真實(shí)、有誤或未及時(shí)接收用人單位電話或短信通知等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

本公告由廣安投資集團(tuán)有限公司黨建人資部負(fù)責(zé)解釋。

（二）公司地址：廣安市廣安區(qū)建安中路2號(hào)。

咨詢電話：0826-2998070（工作時(shí)間：08:30-12:00，14:30-18:00）

監(jiān)督電話：0826-2390066（工作時(shí)間：08:30-12:00，14:30-18:00）

附表1：廣安投資集團(tuán)有限公司2024年上半年第一次公開招聘崗位一覽表.docx

附表2：廣安投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

廣安投資集團(tuán)有限公司

2024年5月7日